Fachkräftemangel in Industrie & Mittelstand lösen mit § 81a FEG
Recrutement international clé en main pour l'industrie de l'acier et des métaux
Besetzen Sie offene Stellen für Schweißer, CNC-Zerspaner und Industriemechaniker mit handverlesenen, praxisgeprüften Fachkräften aus 7 Ländern. 100% Full-Service: Von der Schweißfachprüfung vor Ort über die ZAV-Vorabzustimmung bis zum betrieblichen Onboarding.
Comblez vos pénuries de soudeurs certifiés, machinistes CNC et mécaniciens industriels grâce à un réseau de sélection direct dans 7 pays. Un accompagnement intégral de A à Z : tests techniques en atelier, immigration (EIMT, CAQ, permis de travail) et intégration durable en usine.
Geprüfte Fertigungskompetenz
Expertise manufacturière
„Wir schlagen Ihnen nur Fachkräfte vor, die den Härtetest an realen Maschinen bestanden haben.“
« Nous sélectionnons uniquement les travailleurs qui passent le test réel de nos ateliers. »
Stillstehende Maschinen & Termindruck durch Fachkräftemangel
La pénurie de main-d'œuvre freine votre cadence de production
Klassische Stellenanzeigen und Zeitarbeit bringen weder qualifizierte Schweißer noch CNC-Zerspaner mit Werkstatterfahrung.
Les méthodes traditionnelles de recrutement local ne suffisent plus à pourvoir vos quarts de travail essentiels.
Ungenutzte Fertigungskapazitäten
Équipements et postes sous-utilisés
Offene Stellen für 3-5 Achs-Fräser und Schweißer kosten Fertigungsbetriebe monatlich zehntausende Euro an Wertschöpfung.
Chaque poste vacant retarde vos livraisons clients et augmente la pression sur vos équipes en place.
Bürokratischer Visumsdschungel
Complexité administrative & EIMT
Unvollständige ZAV-Anträge und Konsulatsengpässe blockieren dringend benötigte Einstellungen oft über viele Monate.
Les processus d'immigration et permis de travail sans accompagnement spécialisé comportent des délais d'attente imprévisibles.
Fehlende Praxis-Prüfung vor Ort
Compétences non validées sur machines
CV-Vermittlungen ohne Röntgenprüfung (X-Ray ISO 5817) und Werkstatttests führen zu kostspieligen Fehlbesetzungen.
Embaucher sur simple CV expose à des risques d'incompatibilité avec vos exigences de précision en atelier.
100% Full-Service: Von der Werkstattprüfung bis zur fertigen Integration
Une solution de recrutement direct éprouvée en conditions réelles d'usine
Kennebex übernimmt jeden Teilschritt: Praxis-Testen in eigenen Partnerzentren, beschleunigte ZAV-Vorabzustimmung (§ 81a FEG), Deutschkurse bis B1 und die Organisation von Flug, Unterkunft und Behördengängen.
Sous notre permis d'agence CNESST AR-2000260, nous gérons intégralement l'évaluation technique sur pièces réelles, les démarches d'immigration (EIMT/CAQ), le transport et l'installation complète de vos nouveaux employés.
Geprüfte Fachkompetenz für Fertigung & Maschinenbau
Travailleurs qualifiés pour l'industrie de l'acier et des métaux
Jede Fachkraft absolviert vor der Präsentation praktische Werkstatt- und Schweißprüfungen nach DIN EN ISO 9606 bzw. CNC-Programmiertests.
Chaque travailleur passe des tests techniques rigoureux sur machines selon les normes CWB, ASME et lecture géométrique de plans.
Industrieschweißer (MAG / WIG / MIG)
Soudeurs certifiés CWB & ASME
Prüfungszertifiziert nach DIN EN ISO 9606-1 für Stahl, Edelstahl und Alu. Zerstörungsfreie Röntgenprüfung (X-Ray nach ISO 5817 Bewertungsgruppe B).
Soudage multi-procédés (FCAW, GMAW, GTAW, SMAW) en toutes positions avec radiographie conforme pour réservoirs sous pression et charpentes.
CNC-Zerspaner (3- bis 5-Achs)
Machinistes CNC & Conventionnels
Autonomes Einrichten, Nullpunktkorrektur und Fräsen/Drehen nach DIN ISO 2768. Vertraut mit Heidenhain (iTNC 530/640), Siemens Sinumerik und Fanuc.
Programmation, réglage et usinage haute précision 3 à 5 axes sur commandes Haas, Mazak, Fanuc et Heidenhain. GD&T et contrôle 3D.
Industriemechaniker & Mechatronik
Mécaniciens industriels
Vorbeugende Wartung, Getriebeüberholung, Laserausrichtung von Wellen und Störungsanalyse an komplexen Fertigungslinien und Hydrauliksystemen.
Entretien préventif et correctif des équipements lourds, dépannage hydraulique et pneumatique, alignement laser et respect des procédures LOTO.
Konstruktionsmechaniker & Schlosser
Monteurs-assembleurs & Tôliers
Zeichnungssicherheit bei komplexen 3D-Baugruppen, Bedienen moderner CNC-Abkantpressen (Trumpf/Bystronic) und Vorrichten auf Siegmund-Schweißtischen.
Lecture experte de plans d'atelier, pliage numérique sur presses CNC (Bystronic/Amada) et assemblage mécano-soudé de structures d'acier.
Von der Bedarfsanalyse bis zur nachhaltigen Integration im Werk
Un accompagnement rigoureux de A à Z en 4 étapes
Transparente Meilensteine, rechtssichere Einreise nach § 81a FEG und über 95% Mitarbeiterbindung nach 24 Monaten.
Prise en charge intégrale des démarches EIMT, CAQ, permis de travail et accueil humain avec un taux de fidélisation supérieur à 95%.
Bedarfsanalyse & Werksaudit
Analyse approfondie des besoins
Erfassung Ihrer Fertigungsbedingungen, Schweißverfahren, Steuerungen (Heidenhain/Siemens) und Schichtmodelle für ein passgenaues Anforderungsprofil.
Immersion dans votre réalité d'atelier : cadences, procédés CWB/ASME, marques de commandes numériques et définition de la grille de sélection.
Gezieltes Sourcing & 5-Stufen-Screening
Sélection & Tests pratiques en atelier
Kompromisslose Eignungsprüfung: Führungszeugnis, arbeitsmedizinischer Check, Diplomverifikation, Referenzen und gefilmte Werkstattprüfung (ISO 9606 Röntgennaht).
Protocole de sélection strict en 5 points : casier judiciaire, examen médical, diplômes, références et auditions techniques filmées sur éprouvettes.
Recht & § 81a FEG Verfahren
Immigration EIMT & CAQ sans tracas
Vollständiges Antragsmanagement: ZAV-Vorabzustimmung, IHK FOSA Anerkennung, beschleunigter Botschaftstermin und technisches Fachsprachtraining B1/B2.
Conformité officielle selon le permis CNESST AR-2000260. Dépôt des demandes d'EIMT / LMIA, certificats CAQ et obtention des permis de travail fermés.
Ankunft & 360° Integration
Accueil & Intégration durable
Wohnungssuche vorab, persönlicher Empfang am Flughafen, Begleitung bei Behörden (Anmeldung, Krankenkasse, Bankkonto) und Onboarding im Fertigungsteam.
Recherche de logement, accueil à l'aéroport, obtention NAS et RAMQ, ouverture de compte bancaire, francisation en milieu de travail et suivi continu.
7 Partner-Prüfzentren & 126 Länder Felderfahrung
Présence active dans 7 pays & 126 pays visités
Wir rekrutieren gezielt dort, wo die handwerkliche Exzellenz und Fachausbildung exakt zu den Anforderungen unserer Kundenbetriebe passen.
Nous ciblons les bassins de main-d'œuvre reconnus mondialement pour leurs standards techniques en métallurgie et fabrication mécanique.
Philippines
PhilippinenSpezialisierung: WIG/MAG-Schweißen & Rohrleitungsbau
Zertifiziert nach AWS D1.1 und ISO 9606. Exzellente Englischkenntnisse, hohe Loyalität und fundierte Werft-/Schwerindustrieerfahrung.
Colombia
Kolumbien / ColombieSpezialisierung: Industriemechanik & Schwermetallbau
Duale Ausbildung nach SENA-Standard (an deutsches Modell angelehnt). Ausgeprägtes Verständnis für Baugruppenmontage und Instandhaltung.
Costa Rica
Costa RicaSpezialisierung: Präzisionsmechanik & Werkzeugbau
Höchstes Bildungsniveau Zentralamerikas (INA-Institute). Erfahrung mit modernsten CNC-Maschinen und Qualitätsmanagementsystemen.
Nicaragua
NicaraguaSpezialisierung: Stahlbaukonstruktion & Blech
Robuste Praxiserfahrung in Stahlbauwerken, hohe Belastbarkeit und pragmatisches Problemlösungsgeschick direkt in der Werkstatt.
India
Indien / IndeSpezialisierung: CNC-Programmierung & Mehrachszentren
Großer Pool an Technikern mit ITI- und Polytechnic-Abschlüssen. Tiefes Verständnis für CAD/CAM und NC-Code-Optimierung.
Tunisia
Tunesien / TunisieSpezialisierung: CNC-Zerspanung & Fluidtechnik
Nach europäischen Standards ausgerichtete Fachschulen (ATFP). Starkes Fundament in Pneumatik, Hydraulik und SPS. Französisch muttersprachlich.
Morocco
Marokko / MarocSpezialisierung: Luftfahrt-Metallbearbeitung & Feintôlerie
Modernste Ausbildung an Luftfahrt- und Automobilinstituten (OFPPT). ISO-konforme Fertigungsdisziplin und perfekte französische Zweisprachigkeit.
100% Vor-Ort-Geprüft
Keine reinen Lebenslauf-Vermittlungen: Wir testen alle Kandidaten an Maschinen und Schweißtischen vor Ort.
Von Industriellen für Industrielle: Rekrutierung direkt vom Werkstattboden
Des industriels au service des industriels : La réalité du plancher d'usine
„Wir rekrutieren nur Fachkräfte, die wir auch in unserem eigenen Fertigungswerk an die Maschinen stellen würden.“ — André Maheux, Kennebex Gründer & Präsident (Inhaber von PJB Industries)
« Nous recrutons uniquement des travailleurs que nous serions fiers d'embaucher dans notre propre usine. » — André Maheux, Président-Fondateur de Kennebex (Propriétaire de PJB Industries)
Als aktiver Inhaber des metallverarbeitenden Unternehmens PJB Industries in Québec kennt André Maheux die Herausforderungen des Fachkräftemangels aus erster Hand. Auf seinen Reisen durch 126 Länder baute er persönliche Beziehungen zu erstklassigen technischen Ausbildungsstätten auf. Kennebex verbindet diese weltweite Selektion mit strikter Einhaltung des deutschen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (§ 81a FEG).
Propriétaire de l'entreprise manufacturière de transformation de l'acier PJB Industries, André Maheux vit quotidiennement la réalité du plancher d'usine. Après avoir parcouru 126 pays, il a structuré un réseau direct dans 7 pays partenaires sous le permis officiel d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires AR-2000260.
Markus Herbst
VP International Expansion
Verantwortlich für DACH & europäische Partnerschaften sowie die Einhaltung der § 81a FEG Standards.
Laurier Moncion
Directeur de territoire
Leitet Bedarfsanalysen vor Ort und koordiniert die betriebliche Eingliederung direkt an den Fertigungsmaschinen.
Berechnen Sie den wirtschaftlichen Verlust durch offene Stellen
Estimez le coût des postes non comblés dans votre atelier
Warum Kennebex? Der direkte Systemvergleich
Pourquoi choisir Kennebex? Comparatif direct
| Leistungsmerkmal | Kennebex Recruiting | Herkömmliche Jobportale | Klassische Zeitarbeit |
|---|---|---|---|
| Praxisprüfung an Maschinen vor Ort | ✓ 100% Gefilmt (ISO 9606/CWB) | ✗ Nur unbestätigte Lebensläufe | ✗ Keine Fachprüfung |
| Full-Service Visum & § 81a / LMIA | ✓ Komplette Übernahme | ✗ Keine Unterstützung | △ Eingeschränkt |
| 360° Onboarding & Wohnraum | ✓ Persönliche Begleitung | ✗ Nein | △ Teilweise |
| Nachbesetzungsgarantie | ✓ Vertraglich garantiert | ✗ Nein | △ Hohe Fluktuation |
Transparente, erfolgsbasierte Vergütung
Honoraires transparents liés aux résultats
Keine versteckten Vorabgebühren. Unsere Honorare richten sich transparent nach klar definierten Meilensteinen und dem erfolgreichen Arbeitsantritt im Werk.
Aucun frais caché. Nous travaillons avec des étapes claires de validation technique, d'immigration et d'arrivée en usine.
Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Fachkräftevermittlung
Foire aux questions sur le recrutement international
Dank der Nutzung des beschleunigten Fachkräfteverfahrens nach § 81a AufenthG liegt die durchschnittliche Vorlaufzeit zwischen 12 und 20 Wochen (ca. 3 bis 5 Monate). Dieser Zeitrahmen beinhaltet das Sourcing, praktische Fachprüfungen vor Ort, die ZAV-Vorabzustimmung, das Visumsverfahren sowie die Wohnungs- und Reiseorganisation.
Dans le cadre du traitement simplifié pour les postes en pénurie (soudeurs, machinistes), les délais moyens se situent entre 4 et 7 mois. Ce délai comprend la sélection technique sur le terrain, l'obtention de l'EIMT auprès d'EDSC, du CAQ auprès du MIFI et l'émission du permis de travail fermé par IRCC.
Wir verlassen uns niemals auf reine Lebensläufe. Jeder Bewerber absolviert in unseren Partnerwerkstätten reale Arbeitsproben. Bei Schweißern umfasst dies Schweißungen in Zwangslagen mit anschließender zerstörungsfreier Röntgenprüfung (X-Ray nach ISO 5817 Bewertungsgruppe B). Bei CNC-Zerspanern prüfen wir die Zeichnungssicherheit nach DIN ISO 2768 sowie das selbstständige Einrichten an Heidenhain- und Siemens-Steuerungen. Sie erhalten vollständige Videoaufzeichnungen der Tests.
Notre président André Maheux étant propriétaire d'une usine de transformation de l'acier (PJB Industries), nous évaluons les candidats selon la réalité exacte de nos usines. Les soudeurs réalisent des éprouvettes sous contrôle radiographique (Rayons X) selon les standards CWB/ASME, et les machinistes démontrent leur maîtrise de la lecture de plans et des réglages CNC. Vous visionnez les vidéos complètes avant d'arrêter votre choix.
Vor der Ausreise absolvieren alle Kandidaten Deutschkurse (Goethe/telc) mit dem Ziel des A2- bis B1-Niveaus, ergänzt um technisches Fachvokabular für den Werkstattalltag. Auf Wunsch organisieren wir begleitende Sprachförderung im Betrieb.
Au Québec, la CNESST et la Loi sur les normes du travail exigent que toute agence de recrutement international soit détentrice d'un permis officiel (Numéro : AR-2000260). Faire affaire avec une agence détentrice de ce permis vous protège contre tout risque de non-conformité légale et assure le respect absolu des droits des travailleurs.
Unser juristisches Fachteam übernimmt das gesamte Verfahren als 100% Full-Service : Antrag nach § 81a FEG bei der Zentralen Ausländerbehörde, Einreichung bei IHK FOSA / HWK, ZAV-Vorabzustimmung bei der Bundesagentur für Arbeit und Terminbuchung beim deutschen Konsulat.
Notre service est 100% clé en main : préparation et dépôt des dossiers d'EIMT / LMIA auprès d'EDSC, demandes de Certificats d'Acceptation du Québec (CAQ) auprès du MIFI, permis de travail fermé et visas auprès d'IRCC.
Kennebex unterstützt aktiv bei der Suche nach bezugsfertigem Wohnraum nahe Ihrem Werk, organisiert den persönlichen Empfang am Flughafen, übernimmt den Transfer und begleitet alle Behördengänge (Einwohnermeldeamt, Krankenkasse, Steuernummer, Bankkonto).
Nous prenons en charge la logistique complète : recherche de logement meublé avant l'arrivée, accueil à l'aéroport par notre équipe, transport vers votre municipalité, assistance pour le NAS, la carte RAMQ, l'ouverture de compte bancaire et l'inscription aux cours de francisation.
Dank unseres 5-Stufen-Screenings liegt unsere Verbleibquote bei über 95%. Sollte es dennoch während der Probezeit (3 bis 6 Monate) zu einer Nichteignung kommen, greift unsere Kennebex-Nachbesetzungsgarantie: Wir stellen Ihnen ohne erneutes Grundhonorar zeitnah einen qualifizierten Ersatzkandidaten.
Nous offrons une garantie de remplacement contractuelle durant la période de probation. Si un travailleur ne démontre pas les aptitudes validées, nous relançons la sélection pour vous fournir un travailleur de remplacement sans frais d'honoraires additionnels.
Wir arbeiten nach einem transparenten, erfolgsorientierten Meilenstein-Modell gekoppelt an messbare Fortschritte (Auftragserteilung, Kandidatenauswahl nach praktischem Test, Visumserteilung und Arbeitsantritt im Werk). Keine versteckten Kosten.
Les permis de travail fermés sont généralement accordés pour une durée de 2 à 3 ans (renouvelable). Kennebex accompagne également les démarches de prolongation ou de transition vers la résidence permanente si souhaité.
Ja, absolut! Wir bieten geführte Kennebex-Auswahlreisen an. Sie fliegen gemeinsam mit unserem Führungsteam in das Sourcing-Zentrum (z.B. Philippinen oder Kolumbien), beobachten die Werkstattprüfungen live und führen persönliche Gespräche mit den Bewerbern.
Conformément à la Loi 96 et aux engagements du Québec, nous favorisons activement la francisation. Des cours débutent dès le pays d'origine et sont poursuivis par des programmes de francisation en milieu de travail dès l'arrivée en entreprise.
Unverbindliche Bedarfs- & Machbarkeitsanalyse
Évaluez vos besoins en recrutement international
In 3 Schritten zu geprüften Schweißern, CNC-Zerspanern und Mechatronikern aus unseren 7 Partnerländern.
Recevez sous 24h une proposition personnalisée de candidats qualifiés pour votre usine.